石井街道:扎實構建和諧勞動關系 維護勞動者合法權益

2019年,石井街道以確保轄區內勞資關系保持平穩可控為宗旨,緊緊圍繞先行示范區建設的工作要求,認真履行勞動保障職責,各項勞動管理工作取得了一定的成績,為構建和諧勞動關系奠定了堅實的基礎。

緊扣重點,全面排查了解轄區企業訊息

2019年,石井街道以“檢查十條”為查問基礎,全面排查了解企業訊息,不間斷更新完善企業信息登記表。在檢查過程中以教育、預防為主,對發現企業管理上的不足,及時指出并做好法律法規宣講,并要求企業“舉一反三”按規定整改;對于企業存在違反相關法律法規的行為,按照相關法律法規進行處理。據統計全年共檢查用人單位290家次,涉及員工人數26743人,其中用人單位264家次,建筑工地26家次,查處9宗拖欠員工工資案件并發出責令整改通知書,均在期限內整改到位;全年共處理5人以上勞資糾紛12起,涉及359人,共計為農民工追討工資341.6萬元。

高效處置突發事件,為土地整備護航

地鐵16號線征拆及高新南片區較大產業空間土地整備是石井街道今年的重點工作,其中清退征拆范圍內的企業是整個征拆工作的難點之一,處理不好可能會引發重大勞資糾紛隱患。在征拆工作啟動伊始,石井街道便已做好工作計劃及安排,通過動員會的形式明確工作要求、強化責任意識。一是提前介入,全面摸排征拆范圍內企業,核查企業工資發放及企業運營狀況,根據企業信息進行匯總分類,分析可能存在的隱患并形成臺賬,把多次上訪及存在營運隱患的企業列入“黑名單”,嚴密關注。二是高度關注企業撤離過程,確保問題“早發現,早介入,快速處理,就地解決”。全力穩定員工情緒,及時穩控事態的發展,同時與上級部門以及相關聯動部門協作,進行信息交流與案情通報,群策群力。通過高效的處置流程,圓滿地解決了涉及征拆搬遷的唯創達公司和東方盛世工藝廠的勞資糾紛。

受理投訴案件結案率100%,切實維護勞動者合法權益

2019年,石井街道為切實維護勞動者合法權益,積極暢通投訴舉報渠道,及時受理勞動者投訴舉報,對于屬于勞動監察受理范圍的案件,發現一起,查處一起,對不屬于勞動監察受理范圍或不屬于街道勞動監察管轄權限的案件認真耐心做好解釋和引導工作,并指導勞動者向有管轄權限的單位和部門投訴。據統計,全年涉及勞動信訪共計399宗(含來電來訪),受理案件97宗,涉及勞務工142人,已結案97宗,結案率100%。勞動仲裁庭受理勞動爭議案件125件,涉及241名勞動者,涉及金額1014.84萬元。現已審結125件,其中以裁決方式結案101件,調解和撤訴方式結案24件,調撤率為19.2%,法定審限內結案率100%。

編輯 鄭蔚珩

(作者:讀特記者 肖雄鵬 通訊員 吳匯東)

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